12月1日新来了一位同事，与我同岗。
当时我就警觉起来了，我认为我们这已经不需要加人了，不知道我的上级为什么招这个人进来。
我从上一家公司得到的教训就是:当原本交给你的工作任务转移到别人手里，这是一个非常危险的信号，这意味着你很有可能被取代。
（这是我之前上级亲口跟我说的话，我就是被取代而离开上一家公司的，从工作任务被取代到职位被取代）
2号我上级出差去了，交代她（新同事）做招聘，我做薪酬。
因为上家公司的教训，我什么忙都没让她帮。
除了做薪酬之外，绩效和员工关系也没落下，招聘也主要是我在做，她就只通知面试，招聘网站的招聘信息都是我在刷新，面试也是我去面，招聘数据也是我做。
于是我每天朝八晚十的上班，忙的团团转；她每天按时下班，上班时也是闲的发慌。
可我一点也不会不平衡，我乐意这样，我愿意疯狂加班，疯狂付出时间和精力，让自己的能力快速成长起来。
今天我上级回来了，知道她这些天什么也没做，而我忙疯了。跟我说有些小事可以交给她去做，什么都是我做还不搞死自己啊。我也确实感觉自己好像揽不下这么多活，操心的太多很多事做的效果就会差很多

既然上级已经交代某项任务给她，说明上级早就有打算，你何必呢？

今天好多人来找我上级，他不等别人说什么事，就直接指向我“找她。”
他明明正闲着，我一直在忙，不知道是不是以后部门的事情由我全权负责的意思。

他过几天还要走，不知道是永久还是出差。
前几天集团的薪酬专员过来，有提到过我们这边的编制是2个人。然而现在超标了。
薪酬专员的意思是我上级已经调任去新的分公司了。而我上级之前说的是他只是出差过去帮忙。