是这样的，他是行政专员，人事行政不分家嘛，同一个部门，工作对接比较多。
上个月他刚从销售转岗到行政，怎么说呢，能力比较差，整天问我excel表格怎么打开，怎么加边框线，怎么取消边框线，怎么居中，怎么保存，保存后如何找到这种智障问题？其实我很忙的，一个人做5个模块，整天很累，并不想回应他这种破问题。
rousebj
2015/9/19 17:01:06
然后呢，除了整天拿这种破问题来烦我之外，时不时还有语言上的骚扰，总之，从早上上班到晚上下班，他就没让这个办公室安静过。
除此之外，这个人手脚都很不规矩，总是动手动脚的，举止非常过分。所以我平常从来不给他好脸色，自惹我我就狠狠的骂他，使劲伤他自尊。
然后今天我就被投诉了，说我对员工态度很差。
这我怎么对他态度好？
我对其他员工态度都挺好的啊
关键是他还比较得领导关心，做销售出身的嘛，油嘴滑舌的，再加上他又没有原则，很听领导话。
yunjiasu
2015/9/20 5:40:06
这个原则呢，比如说领导叫他做什么他就做什么，不会去质疑，这在领导眼里就是执行力强嘛。
然而在我这，领导的指令时常在我这里执行不下去，因为领导不遵守公司规章制度，经常各种违规操作，这个我要是听他的公司会乱死的
因为我是受集团人力资源部垂直管理的，当然也受分公司总经理管理。我所有的工作都需要跟集团报备，绩效有80分都是掌控在集团人事部手里，然而分公司这边领导又总是强行凌驾于制度之上，她也掌控我20分的绩效，搞得我也是难过
我不止是在他骚扰我的时候骂他，我现在对他已经厌恶到没法好好说话的地步了，他一问我问题我都要骂他的
zhonhua98
2015/9/20 19:22:09
集团那么看得起你，你干嘛不申请调到集团总部去呀，待在这里受气背锅干嘛？
趁他对你动手动脚的时候，甩一巴掌……就自然有领导会来问你发生了什么事情。然后你就可以报告了……
我觉得他的目的无外乎两种：1、想和你搞对象；2、就是以骚扰女孩为乐
shirley1
2015/9/21 3:00:55
给他买个充气娃娃寄到公司前台去，注明必须开箱检查签收。让他火一把。
qikan0420
2015/9/21 8:07:05
找个男的打他一顿，然后叫那个男的对他说:以后少特么的骚扰我女友！
该走就走，免得两头受气，不像公务员，考到单位了得按合同得工作多少年以上才让你走。有时候工作不只是待遇，还有环境，要是真的没办法就辞职算求，虽然工作难找但也不是只有这一个