今早得知某个员工跑了，她说要调去长沙，我跟长沙那边人事联系过，说不要这个岗位了。我把我问的结果告知该员工，她说你不用管。
然后另一个人事专员就跟该员工部门主管说她这样子招呼都不打就跑了，那边又不要，这让我们很难做考勤的，到时候会影响算工资。然后我说这部影响算考勤，也不影响算工资。然后行政就和该部门主管说她就这样走掉，长沙那边如果不接收，考勤是一种算法，如果接收那又是另一种算法。
我说这不是重点，无论怎样考勤都是按打卡记录来算的，也不会影响算工资。然后行政又说那你就跟她说你这样子走我们考勤会怎样算的，给她个心理准备，省的到时候弄出麻烦。我说不管她怎样考勤都是按打卡记录来，考勤不是重点。行政说那重点是什么呢？你说了半天也没有重点。你烦什么呢，还有什么好烦的呢？我说我先前没有说，是你们一直在扯。行政说行行行，你该怎么办怎么办，是我们多管闲事了行吧。
太长不看
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